Für unser „Haus an der Trebel“ in Grimmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (ab 32 Wochenstunden) und unbefristet zu besetzen.

Das Haus an der Trebel bietet schwerstmehrfach behinderten pflegebedürftigen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mittel- bis langfristig ein Zuhause. Wir bieten 48 Pflegeplätze in Einzel- und Doppelzimmern an.Das dreigeschossige Gebäude ist sehr modern, hell und freundlich gestaltet; ein Ort zum Wohlfühlen.Zum Haus gehören eine Parkanlage und ein Sinnesgarten, den unsere Kunden sehr gern nutzen.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie führen und leiten das Pflegeteam an und fördern die Mitarbeiter*innen.
• Sie übernehmen die Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen.
• Sie überwachen die gesamten Pflege- und Betreuungsprozesse sowie die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards.
• Sie beraten unsere Kunden und sind für die Neuaufnahme zuständig.
• Sie organisieren die Visiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Kunden- und Angehörigengespräche.
• als verantwortungsvolle Führungskraft reflektieren Sie sich und arbeiten systematisch an Ihrem Führungsverhalten.
• Sie gestalten das Qualitätsmanagement in der Einrichtung aktiv mit.

Was Sie mitbringen:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Altenpflege  oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Sie haben die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI abgeschlossen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege.
• Wir begrüßen es, wenn Sie erste Berufserfahrungen von mind. 2 Jahren in einer Leitungsfunktion besitzen.
• Sie können sicher mit den MS-Office-Programmen sowie der EDV-gestützten strukturorientierten Pflegedokumentation umgehen.
• Sie haben Freude am empathischen und wertschätzenden Umgang mit Menschen.
• Sie sind teamfähig und haben Spaß an der Umsetzung eigener Ideen im Team.  
• Sie sind offen für die Belange der Bewohner*innen, Angehörigen, Betreuer*innen und Mitarbeiter*innen.

Darum sollten Sie sich für uns entscheiden:

• Wir zahlen eine tarifliche Vergütung nach AVR DW M-V mit Jahressonderzahlung und vielem mehr.
• Sie erhalten Kinderzuschläge – 100 € brutto pro Kind (bei Vollzeit) sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Bei einer 5-Tage-Woche erhalten Sie mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Sie arbeiten von Montag bis Freitag und nicht im Schichtdienst.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Innerhalb unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Sie z.B. vom Jobrad oder EGYM-Wellpass.
• Sie erhalten Personalrabatte auf Angebote und Leistungen in der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie.