Häufig ist der Blick der Gesellschaft auf autistische Menschen sehr schwächenorientiert. Dabei stellen die Besonderheiten auf den verschiedenen Ebenen auch Stärken und eine Vielfalt an kreativen Denkansätzen dar.

Die besonderen Fähigkeiten können im Speziellen von Arbeitgeber:innen genutzt werden, wenn diese auch bereit sind eine passgenaue Eingliederung am Arbeitsplatz zu ermöglichen.